Новости
Тестовая запись
- 07.12.2021
- < 1 мин.
- 189
Если страхователь в исходной отчетности по персонифицированному учету ошибочно не указал сведения на одного или нескольких сотрудников, он может представить дополняющую форму. Часто такую форму сдают уже после того, как прошел срок подачи отчетности. ПФР считает это нарушением. Однако суды разных округов оснований для штрафа не видят. Недавно такое решение приняли, например, АС Волго-Вятского, Восточно-Сибирского, Западно-Сибирского, Поволжского, Уральского и Центрального округов.
1
- 28.08.2017
- < 1 мин.
- 332
test test test
Кадровику на заметку Заработная плата
- 27.06.2017
- < 1 мин.
- 346
Порядок выдачи расчетных листков: «прогрессивный» вариант
Трудовое законодательство обязывает работодателя при выплате зарплаты выдавать своим сотрудникам и расчетный листок. Пожалуй, лет 15 — 20 назад с выполнением этой обязанности никаких затруднений и не было: в большинстве случаев деньги выплачивались сотрудникам из кассы и одновременно с зарплатой им выдавались и соответствующие расчетные листки.
Кадровику на заметку Рабочее время
- 27.06.2017
- < 1 мин.
- 304
С 29 июня работодатели смогут оставлять без обеда тех, кто работает не больше 4 часов в день
Эту возможность можно будет закрепить в трудовых договорах или ПВТР.
Сейчас сотрудникам полагается обеденный перерыв независимо от продолжительности их рабочего дня или смены. Он длится не меньше получаса и не больше двух часов, в рабочее время не включается.
Семинары
1 ак.час.
Семинар для юристов
ваавижыуфпцущкпм
Вебинар: «Стандартные «детские» вычеты по НДФЛ в нестандартных ситуациях – разбираемся с помощью КонсультантПлюс»
Любой ваш работник, на обеспечении которого есть дети (родные, приемные, на попечительстве), имеет право на стандартный вычет. Общая процедура предоставления вычета в целом несложная. Однако в зависимости от различных обстоятельств (например, ребенок является инвалидом, второй родитель умер и др.) может меняться размер вычетов и состав документов, которые вы должны потребовать от работника.
40 ак.час.
Охрана труда
1. Как выстроить охрану труда «с нуля» для офисного персонала.
2. Кого и при каких условиях можно освободить от прохождения инструктажей по охране труда.
3. Какое обучение обязаны проходить офисные сотрудники.
4. Кому требуется сдача тестирование в ЕИСОТ Минтруда России.
5. Как определить, по каким критериям направлять на медосмотры, а кто должен пройти психиатрическое освидетельствование. Подробнее…
Кадровику на заметку Заработная плата
- 27.06.2017
Порядок выдачи расчетных листков: «прогрессивный» вариант
Трудовое законодательство обязывает работодателя при выплате зарплаты выдавать своим сотрудникам и расчетный листок. Пожалуй, лет 15 — 20 назад с выполнением этой обязанности никаких затруднений и не было: в большинстве случаев деньги выплачивались сотрудникам из кассы и одновременно с зарплатой им выдавались и соответствующие расчетные листки.